Carrières
Si vous êtes passionné par le spectacle vivant et que vous souhaitez aider des millions de fans à vivre des moments inoubliables, joignez-vous à l’équipe qui rend cela possible.
La vie chez ticketmaster
Chez Ticketmaster, notre culture est animée par une passion commune pour le spectacle vivant et pour tous ceux qui le rendent possible : fans, artistes, salles de spectacle, équipes et organisateurs d’événements du monde entier.
Nous créons un environnement de travail où chacun peut être soi-même, s’épanouir pleinement et évoluer. En offrant des expériences vivantes partout dans le monde, nous apprécions la diversité des parcours, des points de vue et des expériences qui enrichissent nos équipes.
Guidés par nos valeurs, nous agissons avec une fiabilité à toute épreuve, favorisons un environnement inclusif où le travail d’équipe est essentiel et agissons avec intégrité en toutes circonstances, convaincus que chacun a sa place.
Ticketmaster Academy
Ticketmaster Academy offre de la formation et du perfectionnement en situation de travail aux personnes qui débutent leur parcours professionnel par le biais de stages ou d’apprentissages.
PRENDRE SOIN DES NÔTRES
Nos équipes se consacrent à créer des expériences mémorables pour les fans, et nous nous engageons à offrir un programme d’avantages inclusif à nos équipes. Cliquez pour découvrir nos avantages en Amérique du Nord :
Prendre soin de … VOUS-MÊME
- Notre politique de vacances offre aux employés salariés (exemptés) la flexibilité de choisir quand et comment prendre des congés, sans avoir à en accumuler au préalable.
- Notre programme interne de pleine conscience, offert par Mindful Nation, fournit aux employés des techniques pour réduire le stress, stimuler la créativité, améliorer la résolution de problèmes et rester centrés dans un secteur en constante évolution.
- Notre service de conciergerie de billets pour les employés vous permet d’obtenir des billets gratuits et sans frais pour des concerts et des festivals.
Prendre soin de … VOTRE SANTÉ
- Les employés à temps plein ont accès à une vaste gamme de soins, incluant une couverture médicale, dentaire et de la vue.
- Nous croyons qu’il est important d’être la meilleure version de soi-même à la maison, au travail et dans ses relations. C’est pourquoi nous offrons aux employés à temps plein des séances gratuites de thérapie et de coaching pour soutenir leur bien-être.
- Un soutien en situation de crise est offert aux employés afin de vous accompagner lors de circonstances difficiles, comme des accidents graves ou des maladies.
- Soutien à l’affirmation de genre : vous méritez d’être vous-même, et nous couvrons les coûts si vous avez besoin d’accompagnement dans votre parcours.
Prendre soin de … VOTRE CARRIÈRE
- Grâce à plusieurs programmes internes et externes, nous offrons aux employés des occasions uniques de développement de carrière afin de favoriser leur croissance continue.
- Récompenses pour brevets : les employés reçoivent une reconnaissance publique et une prime pour leur contribution à de nouvelles propriétés intellectuelles et technologies.
- Remboursement des frais de scolarité : pour soutenir votre apprentissage continu, nous contribuons aux coûts des études universitaires, collégiales et de formation continue.
Prendre soin de … VOTRE FAMILLE
- Congé parental : nous sommes heureux d’offrir un congé parental aux principaux aidants afin qu’ils puissent créer des liens avec leur nouvel enfant, y compris les enfants adoptés ou placés en famille d’accueil.
- Votre famille, à votre façon : nous voulons que nos employés puissent prendre en main leur famille, actuelle ou future. C’est pourquoi nous contribuons aux coûts liés à l’adoption ou à la gestation pour autrui, à la congélation d’ovules, à la fécondation in vitro (FIV) et à d’autres besoins en fertilité.
- Aide financière pour la garde d’enfants : nous aidons nos employés à couvrir certains besoins supplémentaires ou imprévus liés à la garde d’enfants.
Prendre soin des … AUTRES
- Congé pour bénévolat : chaque employé bénéficie de 5 jours de congé payés pour participer à des activités caritatives et faire du bénévolat pour des causes qui lui tiennent à cœur.
- Congé de deuil : nous offrons 3 semaines de congé payé afin de permettre aux employés d’accompagner un proche en fin de vie ou de faire leur deuil après la perte d’un membre de leur famille.
Prendre soin de … VOS FINANCES
- Remboursement de prêts étudiants : nous contribuons fièrement au remboursement de votre solde de prêt étudiant.
- Remboursement d’actions : afin de permettre à tous de détenir une participation dans l’entreprise, les employés qui achètent des actions LYV et les conservent pendant 6 mois sont admissibles à un remboursement de 25 %.
- Régime de retraite : nous offrons une contribution concurrentielle au régime de retraite afin d’assurer la sécurité financière à long terme de nos employés.
TÉMOIGNAGES D’EMPLOYÉS
Ne vous fiez pas seulement à notre parole, découvrez ce que nos employés en disent :
« Nous avons la chance de travailler avec des personnes extrêmement talentueuses, toujours prêtes à aider et à soutenir les autres. J’ai énormément appris de mes collègues au fil des années. »
Sara Gilles
Gestionnaire principale, Opérations stratégiques
« Je suis très fier d’avoir dirigé la livraison technologique de certains des plus grands événements au Brésil, permettant à plus de 2 millions de fans d’accéder aux événements sans interruption. »
Luis Felipe Ribeiro
Directeur, Technologies
« C’est incroyable de faire partie du parcours des fans. Être impliqué me permet de mieux apprécier l’énergie et l’enthousiasme qui entourent les événements vivants. »
Cynthia Mpofu
Gestionnaire, Soutien aux fans
« Je suis fier de créer des visualisations 3D de stades de haute qualité qui rendent les vues à 360° de Ticketmaster plus immersives et fiables. »
Ravi Kumar
Designer principal
« Il y a une raison pour laquelle tant de gens restent longtemps dans l’entreprise, et c’est certainement grâce à l’environnement de travail que chacun contribue à créer. »
Joshua Apter
Programmeur d’événements
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Nous partageons une passion pour le divertissement vivant et évoluons dans une culture portée par des leaders accessibles, des gestionnaires à l’écoute et des équipes collaboratives. Si, comme nous, vous êtes passionné par le divertissement vivant et souhaitez travailler pour une entreprise dédiée à permettre à des millions de fans de le vivre, nous voulons vous connaître.